La réforme des retraites.

Concernant la réforme des retraites, je me demande, peut être à tort, pourquoi nos Élus veulent réformer les retraites.

Tout d’abord, prenons un jeune qui fréquente les bancs de l’école jusqu’à l’obtention d’un diplôme de :

• Brevet de technicien supérieur (BTS), 2 ans après le BAC soit 20 ou 21 ans, si tout se passe bien.

• Diplôme d’ingénieur, soit 5 ans après le BAC et là aussi si tout se passe bien, diplôme à 23 ans.

Donc de fait un jeune diplômé commencera sa vie active vers 24 ou 25 ans si tout va bien. Sauf s’il est pistonné…

A cela, et en ce basant sur le calcul actuel pour prétendre à la retraite, soit 43 ans d’activité, ils n’auront la retraite qu’à 65 ou 66 ans. Sachant toutefois qu’il faut qu’ils trouvent du travail de suite après leur scolarité. Moi je n’y crois pas. De plus il ne leur faudra pas d’inactivité dans leur carrière et là ce n’est pas gagné.

Tout d’abord il faut dire que la réforme des retraites n’est là que pour servir les salariés du public.

Tout d’abord examinons pour la réforme des retraites s’il existe une égalité entre les travailleurs.

Premièrement, Il faut savoir qu’il n’y a pas d’égalité chez les travailleurs selon que vous êtes du privé ou public.

Pour commencer simple, tous les salariés du privé né à partir de 1968 pourront prétendre à une retraite dès 64 ans. Et pas avant sauf grosse décote. Il leur faudra travailler pour certains 42 ans et pour ceux nés après 1965, 43 ans.

Si vous partez avant 67 ans, vous avez droit à une retraite à taux plein si et seulement si vous avez un nombre suffisant de trimestres de validés. Soit pour ceux né à partir de 1968 il vous faudra 172 trimestres (43 ans) et tout de même 64 ans. Donc de fait, ceux qui travaillent avant 21 ans vont offrir leurs cotisations excédentaires de retraite à ceux qui ne font rien. Bien l’égalité !!!

Toutefois, pour les fonctionnaires c’est plus compliqué. Tout dépend à quelle catégorie ils appartiennent.

Et moi qui croyais que la réforme des retraites devait tout harmoniser, que nenni.

Les catégories des retraites des fonctionnaires.

Pour la catégorie des sédentaires, la réforme va progressivement relever de 2 ans l’âge de départ à la retraite. Soit de 62 à 64 ans.

Concernant la catégorie dite active, l’âge de départ sera aussi relevé de 2 ans et passera de 57 à 59 ans. Sachant toutefois que pour être considéré comme catégorie active il ne vous faudra faire partie d’un service actif que seulement entre 15 et 17 ans. Donc, encore une fois il n’y a pas d’harmonisation et d’égalité.

De même, il existe une troisième catégorie qui enferme les agents des réseaux souterrains des égouts, des identificateurs de l’institut médico-légal de la préfecture de police. Cette catégorie est dite « insalubre ou super active ». Il est vrai que dans les salariés du privé, il n’y a pas de travailleurs dont le métier est pénible, ils se la coulent douce. Comme a dit Nicolas Sarkozy, les Français sont fainéants, enfin ceux du privé pas le public. Ainsi donc et uniquement pour cette catégorie l’âge légal passe de 52 à 54 ans.

Donc, ils parlent d’harmonisation des retraites avec des salariés qui partent à 64 ans, 59 ans ou même à 54 ans.

Dans ces conditions, il y a un problème. Ainsi ceux qui partent à 64 ans, travaillent plus pour permettre à d’autres de partir à 59 ou 54 ans.

Et je ne parlerais pas des Élus qui ont une retraite seulement après quelques mois de présence. J’ai bien précisé présence et pas travail, car s’ils travaillaient la France irait mieux. N’est-ce pas Monsieur Sarkozy !

Les causes de la réforme des retraites !

Il y a plusieurs raisons, dont certaines ont été volontairement créé par nos Élus depuis des années.

Premièrement, il y a moins de rentrée de cotisations retraite vu que les salariés, même s’ils croient qu’ils travaillent comme des malades, font moins d’heures qu’avant.

Selon l’INSEE, un salarié travaille 350 heures de moins qu’en 1975. Sachant que l’INSEE ne comptabilise pas certains employés du public qui réalisent tout juste 30 heures par semaine et parfois moins. A titre d’exemple, un salarié effectuait en 1975 près de 2000 heures par mois alors que de nos jours il arrive à peine à effectuer 1600 heures.

Deuxièmement, il y avait l’apprentissage pour tout ceux ou celles qui fuyaient les bancs de l’école. Et de fait, de 16 à 21 ans cela faisait rentrer des cotisations retraite. Cela fait 5 années de cotisations perdues pour les caisses de retraite.

Troisièmement, la création de l’union Européenne a fait délocaliser plusieurs grosse industrie qui ont fui la France pour d’autres pays de l’UE.

Mes conclusions et propositions pour ne pas toucher aux droits à la retraite.

Tout d’abord, ne plus vendre ou donner notre industrie et se remettre à produire sur le territoire Français. Promis par Emmanuel Macron, mais jamais fait !!!

Ensuite, relancer vraiment l’apprentissage et faire en sorte que les conseillers d’orientations fassent bien leur travail. Tous les étudiants ne peuvent pas être médecin ou avocat.

Que tous les salariés quels que soit leur domaine d’activité, hors travail dit “pénible”, soient tous avec 42 ans de cotisations pour prétendre à la retraite. Y compris nos cher Élus. A titre d’exemple, un salarié qui décide de faire des études, qui après ses études ou pendant son activité professionnelle s’octroie une année sabbatique, doit tout de même avoir 42 ans de cotisation. Comme on dit, c’est son choix.

De plus, arrêtons de donner l’ASPA à tous les étrangers.

Et enfin, que la retraite ne soit plus versée aux retraités vivant hors de France, sauf obligation de fournir un justificatif de vie tous les 3 mois. Il faut savoir qu’un nombre impressionnant de morts touchent, selon le pays où ils sont enterrés, encore la retraite grâce à la procuration que possèdent leurs enfants.

Vous voyez je n’ai pas fait l’ENA (École Nationale des Ânes) et pourtant sans trop réfléchir j’ai réussi là où nombreux ministres ont échoués.

Donc pour de l’aide, je suis là, laissez un commentaire…